Sistem Informasi Manajemen Kinerja Karyawan Menggunakan Alat Ukur Sembilan Kotak Matrixs (Studi Kasus: PT OCS GLOBAL SERVICE)
DOI:
https://doi.org/10.55864/jitech.v20i2.299Kata Kunci:
Penilaian, Kinerja, Karyawan, 9 kotak matrixAbstrak
Dalam dunia bisnis setiap perusahaan pasti memiliki penilaian kinerja karyawan, sama halnya pada PT OCS Global Service yang memiliki metode Key Performance Indicator (KPI) dan Competency Assessment (CA) dalam penilaian kinerja karyawannya. Permasalahan yang terjadi adalah tim HRD masih kesulitan dalam menentukan pengembangan kompetensi untuk memperbaiki kinerja karyawan yang memiliki nilai dibawah rata-rata pada kedua metode penilaian tersebut, juga proses yang dilakukan masih secara manual, yang mengharuskan antar pihak terkait saling berinteraksi secara tatap muka dengan jumlah karyawan yang sangat banyak sehingga memakan waktu dua sampai tiga bulan, dan terdapat juga proses penyesuaian nilai akhir diluar dari proses tersebut. Solusi yang dapat diberikan dari permasalahan diatas adalah menciptakan sistem informasi manajemen kinerja karyawan menggunakan alat ukur Sembilan kotak matrixs. Sembilan kotak matrixs adalah alat ukur yang digunakan untuk menentukan strategi pengembangan yang pada masing-masing individu karyawan. Pada penerapannya alat ini memerlukan dua parameter penilaian sebagai acuan penentuan dari setiap kotak matrixsnya. Sistem yang dihasilkan dapat mempercepat proses penilaian kinerja karyawan serta mempermudah tim HRD dalam melihat potensi masing-masing karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan
Referensi
A. Praniffa, A. Syahri, F. Sandes et al, 2023. Pengujian Black Box Dan White Bo Sistem Informasi Parkir Berbasis Web, journal.al-matani, 1-16. https://www.journal.al-matani.com/index.php/jtisi/article/view/321/281
Fauzi, Egi, 2022. Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Pada PT Indorama Synthetics TBK Polymer, elibrary.unikom, Universitas Komputer Indonesia. (https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7004/)
Firanda, F. M., Milwandhari, S., & Putratama, V. (2021). IMPROVE Jurnal Ilmiah Manajemen Informatika-Politeknik Pos Indonesia. 13(1), 15–20.
Firtria Nurhasanah,M.Pd. Rahmania Tri Untari, M.Pd, Rekayasa Perangkat Lunak; Thn 2020, UMPIDA PRESS.
Herdiyatmoko, H. F. (2022). Desain Sistem Backend Berbasis Rest Api Menggunakan Framework Laravel 7. Skanika, 5(2), 136–144. https://doi.org/10.36080/skanika.v5i2.2947
Jubile Enterprise, Buku HTML5 dan PHP; Thn 2016, PT. Elexmedia Komputindo.
Kusumawati, K. (2023). Penerapan Metode Simple Additive Weighting Untuk Mendukung Pengambilan Keputusan Penerimaan Pegawai. Jurnal Limits, 20(1), 1-6. https://ojs-teknik.usni.ac.id/index.php/jlmt/article/view/323/224
Nuraini, Neni., dan I. Ahmad. 2021. Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Menggunakan Metode Key Performance Indicator Untuk Rekomendasi Kenaikan Jabatan, Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi, Volume 2, Nomor 3, [81-88], Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer:Universitas Teknorat Indonesia.(https://jim.teknokrat.ac.id/index.php/sisteminformasi/article/view/896/395)
Niqotaini, Zatin dkk. 2023. Rekayasa Perangkat Lunak. Sleman: PT Penamuda Media.(https://repository.nusamandiri.ac.id/repo/files/248046/download/RPL-Buku.pdf)
Melia Winda Pratiwi dan Agung Baitul Hikmah, Buku Analisa Perancangan Sistem Informasi; Studi Kasus Menggunakan UML,Thn. 2020: Graha Ilmu.
Santoso, Joseph Teguh, Migunani. 2021. Desain & Analisis, Sistem Informasi Berorientasi Obyek dengan UML. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik dan Universitas Sains & Teknologi Komputer.( https://penerbit.stekom.ac.id/index.php/yayasanpat/article/view/158/180)
Soyusiawaty, D., S. Winiarti, Miftahurrahmah R., J. Fahana. 2020. Perancangan Basis Data Teori. Bantul: Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri Universitas Ahmad Dahlan. (https://eprints.uad.ac.id/29805/1/Diktat%20Basisdata%20Ganjil%202020%202021.pdf)
Syaputri, L. D., dan Effiyaldi, 2023, Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Kejaksaan, Jurnal Online Manajemen Sistem Informasi, Volume 8, Nomor 4, [608-620], Magister Sistem Informasi:Universitas Dinamika Bangsa.( https://ejournal.unama.ac.id/index.php/jurnalmsi/article/view/1522/1257)
Zufria, Ilka. 2022. Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi. Medan: CV. Pusdikra Mitra Jaya.( http://repository.uinsu.ac.id/18665/1/ANALISIS%20DAN%20PERANCANGAN%20SISTEM%20INFORMASI%20-%20ILKA%20ZUFRIA%202022%20for%20Repo.pdf)